Pembinaan Pegawai dan Penyerahan Petikan Keputusan Direktur Tentang Pengangkatan Pegawai Non ASN BLUD RSUD Banyumas
Banyumas – Kerjasama yang baik dan telah terjalin sekian lama antara RSUD Banyumas dengan pegawai-pegawainya terus terjalin dengan baik dan harmonis. Salah satunya tergambar dalam Pembinaan Pegawai yang dilakukuan oleh jajaran manajemen RSUD Banyumas.
Tidak kurang dari 600 pegawai Non Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Senin (6/2/2023) mendapatkan pembinaan yang dilakukan langsung oleh pucuk pimpinan yaitu Direktur, Wadiryan dan Wadirum.
Dalam pembinaannya Direktur RSUD Banyumas, dr. Dani Esti Novia, mengatakan betapa pentingnya nilai sebuah disiplin dalam bekerja.
"Disiplin adalah hal yang wajib saat kira Bersama-sama bekerja di RSUD Banyumas karena dengan disiplin kita tidak akan merugikan orang lain” katanya
Selain dari disiplin, Direktur juga mengingatkan bahwa seorang pegawai juga dituntut untuk memiliki rasa tanggungjawab dan kejujuran dalam melaksanakan pekerjaannya di RSUD Banyumas. Bekerja harus dengan bersungguh-sungguh dan penuh semangat sehingga akan menghasilkan kinerja yang baik.
“Ciptakan suasana kerja yang kondusif dan mengayuhbagyo” pesannya.
Terkait dengan era media sosial yang berkembang pesat saat ini, Direktur meminta kepada para pegawai untuk dapat memanfaatkan sebagai media social tersebut sebagai promosi layanan yang ada di RSUD Banyumas.
Setelah memberikan pembinaan, Direktur bersama Wadiryan dan Wadirum secara simbolis memberikan petikan keputusan direktur tentang pengangkatan pegawai Non ASN BLUD RSUD Banyumas kepada 4 orang pegawai yang mewakili.
Pembinaan seluruh pegawai Non ASN tersebut direncanakan akan dilakukan sebanyak 4 gelombang yang yang nantinya akan secara bergantian menerima pembinaan di Ruang Aula Thalasemia Lantai III.
