ORIENTASI, TAHAPAN AWAL PEGAWAI DALAM BERADAPTASI
BANYUMAS – Tak kenal maka tak sayang adalah peribahasa yang sangat sering kita dengar dalam kehidupan kita sehari-hari. Dalam kaitannya dengan pegawai dan kerja yang dilakukannya, peribahasa ini juga masih relevan dan berhubungan erat. Pengenalan lingkungan kerja oleh pekerja yang baru saja diterima dalam sebuah instansi ataupun perusahaan akan sangat berperan penting dalam mengawali langkah melaksanakan tugas pegawai tersebut. Masa pengenalan ini sering kali disebut sebagai masa orientasi.
Pada Senin (28/12/2020) tidak kurang dari 60 orang pegawai baru yang berstatus sebagai Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil (PNPNS) dan Tenaga Relawan Covid-19 mengikuti orientasi yang diadakan oleh panitia rekruitmen pegawai RSUD Banyumas sebagai masa pengenalan lingkungan kerja kepada para PNPNS maupun Relawan.
Pembukaan acara orientasi yang dihadiri oleh seluruh jajaran manajemen, dibuka secara langsung oleh Direktur RSUD Banyumas, dr. Dani Esti Novia yang kemudian diteruskan dengan pengenalan satu per satu jajaran manajemen.
Dalam sambutan pembukaannya direktur menyampaikan bahwa semua pekerjaan yang akan dilaksanakan nantinya memiliki aturan dan tata tertib yang harus ditaati semua pegawai. Sehingga pekerjaan yang nantinya diberikan agar dilaksanakan dari awal sampai akhir dan apabila ada kendala supaya bertanya serta berkonsultasi kepada yang sudah berpengalaman.
“Disiplin adalah salah satu kunci sukses, bekerjalah dengan penuh tanggung jawab” pesannya.
Direktur juga menyampaiakan agar para peserta orientasi untuk dapat memanfaatkan ilmu yang sudah didapat dibangku kuliah sesuai dengan profesinya masing-masing.
“Jagalah nama baik RSUD Banyumas sebagaimana kita menjaga nama baik diri kita sendiri” pungkas direktur.
Orientasi ini direncanakan dilaksanakan selama 2 hari yaitu pada tanggal 28-29 Desember 2020 dengan hari pertama dilaksanakan di Ruang Aula Komite Medis dan hari kedua direncanakan di Ruang Wijaya Kusuma RSUD Banyumas
